Вы об этом задумывались?
- Концепция аутентичности является основой современного подхода к развитию лидерства. Фокусируясь в основном на индивидуальности лидера, можно помочь ему лучше понять свой уникальный потенциал и выстраивать оптимальный интерфейс между требованиями организации, широкой конкурентной среды и собой - своими интересами и возможностями
- Концепция аутентичного лидера строится на убеждении, что способов стать прекрасным лидером много, а не один. При таком подходе успех гарантирован, когда есть понимание ожиданий организации от лидеров и возможность разработать индивидуальные программы развития лидеров
- Как раскрыть свой лидерский потенциал? Как вести за собой?
Хотите такой результат?
- Проанализировать свой лидерский стиль через призму MBTI®
- Раскрыть возможности использования MBTI® для развития лидерского потенциала
- Определить области для развития в сфере бизнес-коммуникаций, принятии управленческих решений и управлении изменениями.
Какое решение мы предлагаем?
- Интерактивное обучение с дискуссиями и ролевыми играмим
- Диагностика лидерского стиля с помощью инструмента MBTI® (Индикатор типов Майерс Бриггс)
- Профессиональные рекомендации от тренера-эксперта
- Коучинговый подход к решению ваших задач.
Тренинг позволит по-новому взглянуть на свой уникальный лидерский стиль и на требования современного мира к лидерам.
Продолжительность




Методология преподавания
- Обучение проводится сертифицированными практиками MBTI® в интерактивной форме и предполагает участие в дискуссиях, ролевых играх, выполнение практических заданий, разбор бизнес-кейсов
- Обучение проводится на русском или английском языке и сопровождается специально разработанными учебными материалами
- В тренинге используется методология и опыт работы компании OPP, Великобритания, официального дистрибьютора инструмента MBTI®
- Для повышения эффективности обучения всем участникам предлагается пост-тренинговая поддержка – 6 ежемесячных рассылок с дополнительной информацией об MBTI® и его применении, с заданиями и вопросами для индивидуальной проработки.
Тренеры
Сертификат Академии бизнеса EY

Для кого этот тренинг?
Этот тренинг ориентирован на профессионалов всех уровней, которые видят необходимость постоянного развития и стремятся усовершенствовать свой уникальный управленческий стиль, а также открыть перспективы развития, используя новые модели поведения.
Необходимый уровень подготовки
Цели тренинга
- Раскрыть возможности использования MBTI® для развития лидерского потенциала: анализ и усовершенствование личного лидерского стиля
- Рассмотреть стратегии поведения людей с разными психологическими типами и найти пути достижения синергии
- Определить области для развития в сфере бизнес-коммуникаций, принятии управленческих решений и управлении изменениями.
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала. Критерии успешного лидера. MBTI® и лидерство
Психологические предпочтения MBTI® и организационный контекст:
План действий: «Успешный лидер»
Психологические предпочтения MBTI® и организационный контекст:
- Тактика установления бизнес-контактов (networking)
- Генерация и воплощение идей
- Отношение к политикам и процедурам
- Стратегии управления проектами
- MBTI® и принятие управленческих решений
- Типичные подходы к решению задач и принятию решений
- Рекомендуемые модели решения задач
- Виртуальный час принятия решений
- MBTI® и управление изменениями
- Что такое изменения. Стадии прохождения через изменения
- Предсказуемые реакции на навязанные изменения
- Внедрение изменений: снижение сопротивления и вовлечение сотрудников.
- MBTI® и убеждение через коммуникацию
- Критерии и тактика эффективной коммуникации
- Как узнать психологический тип собеседника
- Подстройка стиля коммуникаций
- Коммуникации в период изменений.
План действий: «Успешный лидер»
Корпоративное обучение
Дополнительные возможные темы для корпоративного обучения- MBTI® и управление стрессом
- MBTI® и инновации
- MBTI® и эмоциональный интеллект
- MBTI® и управление временем
- MBTI® и разрешение конфликтов
- MBTI® и коучинг, наставничество и развивающая обратная связь.